Uber anunció este miércoles la expansión de su herramienta “Women Preferences” a Salt Lake City, una función diseñada para aumentar la seguridad y comodidad de mujeres y personas no binarias que utilizan la plataforma, tanto como pasajeras como conductoras.
La seguridad continúa siendo una de las principales preocupaciones para las mujeres en servicios de transporte por aplicación. Según el informe de seguridad más reciente de Uber en Estados Unidos, publicado en agosto de 2024, la compañía registró 2,717 casos de agresión sexual y conducta inapropiada entre 2021 y 2022.
La medida llega después de varios casos graves en el condado de Salt Lake, incluyendo denuncias de secuestro y violación por parte de conductores ocurridas en Sandy el pasado septiembre.
La herramienta fue lanzada inicialmente en julio en tres ciudades, permitiendo que usuarias y conductoras que no sean hombres puedan ser emparejadas únicamente con mujeres. Con esta expansión, Uber incorpora 26 ciudades adicionales, entre ellas Salt Lake City, y por primera vez la opción estará disponible para pasajeras adolescentes.
Las mujeres pueden seleccionar “conductoras mujeres” al solicitar un viaje o establecerlo como preferencia permanente. Las conductoras pueden elegir recibir únicamente viajes de mujeres, incluso en horas de alta demanda. La función también incluye a personas no binarias, siempre que su género esté configurado como “mujer” en la aplicación.
El lanzamiento no está exento de críticas. Grupos conservadores y un grupo de conductores hombres en California han presentado una demanda colectiva alegando discriminación de género y argumentando que este sistema limita sus oportunidades de ingresos, según Time.
Uber introdujo una versión inicial de esta herramienta en 2019 en Arabia Saudita, poco después de que las mujeres obtuvieran el derecho legal a conducir. Desde entonces, la función se ha desplegado en 40 países y ha permitido más de 100 millones de viajes.
En Estados Unidos, solo 1 de cada 5 conductores de Uber es mujer, una brecha que la compañía afirma estar intentando reducir con iniciativas de seguridad y empoderamiento.
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